Nguồn nhân lực trong kỷ nguyên chuyển đổi số: Cơ hội, thách thức và yêu cầu đổi mới giáo dục đại học ở Việt Nam

Tóm tắt

Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và quá trình chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc mô hình tăng trưởng, cơ cấu ngành nghề và thị trường lao động, qua đó đặt ra yêu cầu mới đối với phát triển nguồn nhân lực. Trong bối cảnh đó, nguồn nhân lực không chỉ là yếu tố đầu vào mà trở thành nhân tố quyết định năng lực cạnh tranh, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững; giáo dục đại học giữ vai trò then chốt trong đào tạo lực lượng lao động có trình độ chuyên môn, năng lực số và khả năng thích ứng cao. Bài viết phân tích các yếu tố chủ yếu tác động đến hoạt động đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số, làm rõ cơ hội và thách thức đối với giáo dục đại học Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế. Trên cơ sở đánh giá thực trạng, nghiên cứu chỉ ra những hạn chế còn tồn tại và đề xuất các định hướng, giải pháp đổi mới theo hướng phát triển năng lực, tăng cường gắn kết với khoa học – công nghệ, hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và nhu cầu thị trường lao động, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong kỷ nguyên số.